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你好,因单位随意克扣我工资,因而我和劳务派遣公司已经签订提前解除劳动合同协议并支付了相应经济补偿金,但后来在处理社保及领取住房公积金时才发现,单位给我缴费的基数和比例都很低,与我实际收入与工龄都没挂钩,请问我还能为此主张五险一金的亏缺部分权益吗?另外,劳务合同签订的工资数额很低,以当时当地最低工资标准签订的。
2018.06.15 已回复(5
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